一程山路团队
团队简介
“一程山路团队”在导师杨宏教授的带领下，认真学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握立德“一程山路团队”树人根本任务，以培养创新人才为核心，不断强化学风建设，倡导“教学相长，亦师亦友”的理念，树立严谨求学、潜心钻研的学术风气，致力于培养更多德才兼备、勇于担当的研究生。
团队导师简介：杨宏，女，中共党员，博士，教授，“全球前2%顶尖科学家年度科学影响力排行榜”入选者，西安邮电大学电子科学与技术、新一代电子信息技术专业硕士生导师。2003年、2006年毕业于电子科技大学，分别获得学士和硕士学位；2015年毕业于西北工业大学，获得博士学位。2006年任教于西安邮电大学。主持完成科研项目5项，其中国家自然科学基金项目1项；参加完成国家级项目2项、省部级项目2项。在国内外重要期刊上公开发表学术论文116篇，其中SCI检索84篇（中科院大类分区一区和二区51篇，ESI高被引8篇）、EI检索13篇。获国防发明专利1项、国家发明专利3项和实用新型专利4项。获2016年陕西高等学校科学技术一等奖1项，获2015年西安市科学技术进步三等奖1项，获2015年陕西省第二届职工科技节优秀科技创新成果发明创造铜奖1项，获2011年陕西高等学校科学技术二等奖1项。指导的学生获全国大学生数学建模竞赛奖4项，其中国家二等奖1项；指导的学生获中国研究生数学建模竞赛奖15项，其中国家二等奖5项。
团队目前在校研究生11人，其中5人为中共党员；已毕业研究生13人，5人获得优秀毕业生；包括在校生在内，共7人获得国家奖学金。团队研究方向为数字信号处理、智能信息处理、人工智能、深度学习、电子系统设计、数据挖掘等。团队文化强调“尊重与信任”的核心价值观，营造“学习与创新”的文化氛围，注重“合作与共享”的精神培养，倡导“责任与担当”的社会责任感，让每一位研究生实现个人价值，共同推动团队和学科繁荣发展。
育人措施及成效
团队建设：坚持导学共建，突出学生主体
团队坚持思想建设，不断提升学生核心素养。在建立高质量研究生团队时，注重个性化的人才培养计划，根据每位研究生的专业背景、兴趣方向及职业规划，量身定制学术指导和实践锻炼方案。此外，团队强调“传帮带”的传统，倡导开放沟通、团队协作，通过定期的团队建设活动，鼓励高年级研究生指导低年级同学，形成互助好学的良好氛围，增进团队成员间的相互了解和信任，建立稳固的情感纽带。同时，建立有效的反馈机制，鼓励团队成员就科研进展、个人发展及团队管理等方面提出意见和建议，确保团队决策的科学性和民主性。
学风建设：坚持任务驱动，突出创新底色
团队注重理论与实践的紧密结合。一方面，通过系统学习学科基础理论，强化研究生的学术根基，确保其在研究中能够准确把握学科前沿动态，为学科发展奠定理论基础。另一方面，鼓励研究生积极参与科研项目和科研竞赛，将理论知识应用于实际问题解决中，通过实践探索学科发展的新途径，推动学科理论的深化与创新。在杨宏教授的指导下，团队科研和竞赛成绩突出，各届成员先后在高水平学术期刊上发表SCI论文28篇，其中中科院一区和二区论文20篇，ESI高被引论文4篇。团队获批西安邮电大学研究生创新基金项目3项，获得中国研究生数学建模竞赛二等奖和三等奖共15项。
文化建设：坚定理想信念教育，彰显奋斗风貌
团队成员在学术追求和职业发展道路上展现出优秀风采和无限潜力。4位团队成员怀揣对知识的炽热渴望，通过申请考核制或参加博士研究生招生考试方式成功考取西北工业大学、北京邮电大学、西北大学和中国矿业大学等国家重点高校的博士研究生，向着学术的更高峰奋勇攀登。就业方面，团队成员凭借扎实的专业知识、丰富的研究经验以及在团队协作中培养出的良好沟通与解决问题的能力，受到众多知名企业的青睐，入职中国移动、中兴通讯、小米集团、中国工商银行和中国电信等，在各自的岗位上发光发热，以专业素养和积极态度书写属于自己的职业华章。
一程山路团队致力于打造一个既注重个人能力提升，又强调团队协作与创新的环境。通过持续的人才培养与团队建设努力，旨在培养出一批具有深厚学术功底、宽广国际视野、强烈创新意识和良好团队协作精神的高素质科研人才，为科技进步和社会发展贡献力量。
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