中兴通讯人力资源管理岗位实习生招聘（实习地点：西安）

中兴通讯，为全球160+国家和地区提供产品和服务。

中兴通讯，正式启动M-ICT战略，为运营商、企业和消费者实现M-ICT新时代。

中兴通讯，正式成立CGO实验室，作为未来创新的孵化器和发动机。

如果你是2017届硕士及以上学历应届毕业生，

加入我们，成为M-ICT新时代的主力军！

加入我们，一起更酷，更绿，更开放！

加入我们，未来不等待！未来等你来！

【我们渴求】

人力资源经理

主要职责：
1.协助招聘主管策划、组织、实施各类校园赛事活动；
2.协助策划招聘雇主品牌推广活动，搭建、维护雇主品牌宣传渠道；
3.根据岗位要求筛选候选人简历、组织面试、数据处理等其他招聘工作；
4.其他人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 2017届硕士学历毕业生，具备人力资源管理基础理论，管理类、新闻传播类、小语种相关专业，特别优秀者专业不限；
2.拥有较为丰富的校园活动经历或企业实践经历，有品牌推广活动、宣传策划实践经历者优先；
3.具备较强的沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力，为人正直，原则性强，有较强的策划能力和执行能力；
4.英语六级、具备良好的外语听说读写能力；
5.实习时间至少6个月。

【如何加入】

3月20日前登陆http://job.zte.com.cn注册“校园招聘”简历，2017届毕业生务必选择毕业年份为“2017”，第一意向岗位选择人力资源经理，应聘实习生项选择“是”，若选择错误将影响简历审核。

【薪酬福利】

中兴通讯的企业文化强调“以人为本、员工第一”，注重员工工作与生活的平衡，公司提供有竞争力的薪酬及薪酬调整体系，各类福利达49项之多，特色福利如下：

（1）食堂：公司在各大研究所都有自营食堂并引入知名餐饮公司，味美价廉，品种丰富，员工还享受伙食补贴。

（2）免费班车：公司为员工提供上下班免费班车服务，各地研究所共运营班车510辆，路线138条，通往所在城区主要区域，覆盖面广。

（3）假期福利：除了为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司还提供了额外的假期，如常驻海外员工享有额外年休假；怀孕女员工享有额外的产前休养假；男员工享受带薪看护假。

（4）弹性工作制：已经在国内各大重点研究所试行弹性工作制，试点单位研发类员工可以根据需要在8:00-9:30之间自由选择上班时间。

（5）EAP（员工帮助计划）：中兴通讯关心员工的身心健康，为员工及家庭提供心理援助服务，员工及直系亲属（父母、配偶、子女）均可以免费享受公司提供的EAP服务，包括心理咨询、心理培训和团体心理辅导等。

（6）团队凝聚力费用：专门款项用于部门业余活动。

【联系/咨询】

（1）招聘专用邮箱：jobxian@zte.com.cn

（2）官方微信：中兴通讯招聘